Klaus Tenbrock von der praemium Gruppe über Employer Branding ohne Substanz: Warum Benefits erst wirken, wenn sie im Alltag spürbar sind

Bocholt (ots) – Steigende Betriebskosten, ein angespannter Arbeitsmarkt und klassische Mitarbeiterbenefits, die kaum jemand nutzt – viele mittelständische Unternehmen investieren erheblich in ihre Arbeitgeberattraktivität, ohne aber den gewünschten Erfolg zu erzielen: Beteiligungsquoten in der betrieblichen Altersvorsorge von teils nur 10 bis 20…

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