Generation Z im Fokus: Work-Life-Balance und Flexibilität – was junge Talente wirklich wollen
Belp (ots) – Arbeiten ja – aber nicht um jeden Preis. Für die Generation Z in der Schweiz ist klar:…
Wirtschaft
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Grenzlotsen GmbH: Zollprüfung kommt nie überraschend – warum Probleme dennoch jahrelang unbemerkt wachsen
Herrenberg (ots) – Stabiles Tagesgeschäft, eingespielte Abläufe, scheinbar alles im Griff – so bewerten viele Unternehmen ihren Umgang mit Zollangelegenheiten…
Familienunternehmen mit Zukunft: Frank Finanzplanung sucht starke Vertriebsmitarbeiter im Photovoltaik-Direktinvestment
Pronsfeld (ots) – Mehr als „nur verkaufen“: Anders als in gängigen Konzern- oder Strukturvertrieb-Logiken üblich, bieten gerade regionale Unternehmen aus…
Nachfolge oder Stilllegung: Warum 2026 immer mehr gesunde Firmen einfach vom Markt verschwinden
Schwarzach (ots) – Das Geschäft läuft, die Kunden sind da und trotzdem schließen immer mehr Firmen. Der Grund ist oft…
Schindler zum dritten Mal in Folge mit Bestnote A im CDP-Nachhaltigkeitsrating ausgezeichnet
Berlin/London (ots) – Schindler zum dritten Mal in Folge mit Bestnote A im CDP-Nachhaltigkeitsrating ausgezeichnet Drei A-Ratings in Folge zeigen,…
Gas verdrängt Kohle und Öl und bereitet den Weg für klimaneutrale Moleküle
Berlin (ots) – Gas war auch im Jahr 2025 der zweitwichtigste Energieträger Deutschlands mit wachsendem Anteil. Neben Sonne und Wind…
Gen Z: Purpose gewinnt bei der Jobwahl an Bedeutung / UniNow-Umfrage: 25 % der Studierenden nennen Sinn als wichtigsten Faktor, Gehalt bleibt mit 39 % vorn
Paderborn/Magdeburg (ots) – Gehalt ist für viele Studierende weiterhin der wichtigste Faktor bei der Jobwahl. Doch der Sinn der Arbeit…
Empfehlenswerter Arbeitgeber: Vereinigte Lohnsteuerhilfe gleich doppelt ausgezeichnet
Neustadt a. d. W. (ots) – Zwei Auszeichnungen für die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH): Zum wiederholten Mal ist der…
Nicht die Mitarbeiter machen die Wirtschaft krank / Die Trendstudie Mittelstand zeigt: 70 Prozent der Führung verpuffen aufgrund von Entscheidungslosigkeit und die Mitarbeiter zahlen den Preis
Köln (ots) – Viele Unternehmen erleben derzeit ein Paradoxon: Voll besetzte Teams, hohe Belastung – aber zu wenig wirtschaftliche Wirkung….
Unflexible Arbeitsgesetze, steigende Beiträge – wie unser System die Fleißigen ausbremst
Karlsruhe (ots) – Wer täglich mehr gibt als verlangt wird, merkt zuerst: Überstunden stapeln sich, Verantwortung wächst, aber das System…