Bonus, Benefits, Betriebsvorteile: Auf welche Zusatzleistungen viele Arbeitnehmer Wert legen
Bocholt (ots) – Gehalt allein reicht für viele Beschäftigte längst nicht mehr aus, um einen Arbeitgeber attraktiv zu machen. Flexible…
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Intransparent, langwierig, unpersönlich / Schlechte Recruiting-Erfahrungen verschärfen den Fachkräftemangel / ManpowerGroup Whitepaper Candidate Experience zeigt Änderungsbedarf auf
Frankfurt am Main (ots) – – Arbeitgebende verzeichnen Absprungraten von bis zu 30 Prozent im Bewerbungsprozess. – Lediglich 14 Prozent…
Zwischen Hoffnung und Risiko: Warum eine Visazusage für Fachkräfte oft erst der Beginn der Unsicherheit ist
Aachen (ots) – Deutschland setzt zunehmend auf internationale Fachkräfte, um Engpässe in vielen Branchen zu schließen. Doch für viele beginnt…
Mehr als Gehalt: Diese Arbeitgeber-Vorteile machen Firmen 2026 wirklich attraktiv
Hamburg (ots) – In Zeiten von Fachkräftemangel, Generationenwechsel und veränderten Erwartungen an den Arbeitsplatz reicht ein gutes Gehalt längst nicht…
Neue Schwellenwerte beschlossen: Warum die Debatte um Sicherheitsbeauftragte zu kurz greift
Wuppertal (ots) – Mit der jüngsten Entscheidung des Bundestages zur Anpassung der Schwellenwerte für Sicherheitsbeauftragte rückt ein zentrales Element des…
Coface-Studie: Hochqualifizierte Jobs geraten ins Visier der KI
Mainz (ots) – Drei Jahre nach dem Durchbruch generativer KI wie ChatGPT wird immer klarer, dass Künstliche Intelligenz die Struktur…
kununu zeichnet Primavera für Familienfreundlichkeit aus
Oy-Mittelberg (ots) – Der Allgäuer Bio-Pionier Primavera ist von der im deutschsprachigen Raum führenden Arbeitgeber-Vergleichs-plattform kununu für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet…
Soft Skills sind wichtig, aber schwer greifbar: GoodHabitz Studie offenbart Entwicklungslücke
Frankfurt am Main (ots) – – 62 Prozent der Arbeitnehmer:innen halten Soft Skills für relevant für ihren beruflichen Erfolg –…
HR-Report 2011-2026: trotz Fachkräftemangel weniger Neueinstellungen / Unternehmen rekrutieren immer vorsichtiger
Mannheim (ots) – HR-Report: trotz Fachkräftemangel weniger Neueinstellungen / Unternehmen rekrutieren immer vorsichtiger – Unternehmen rekrutieren vorsichtiger als vor 15…
Immer der Letzte im Betrieb? Dieses Führungs-Problem kostet Handwerks-Chefs ihre Freizeit
Herford (ots) – Morgens wird der Betrieb aufgeschlossen, abends fällt die Tür als Letztes ins Schloss – und dazwischen liegen…