Hamburg (ots) – Die Vertragsgestaltung im Unternehmen regelt das rechtliche Miteinander, nicht nur mit Kunden und Lieferanten, sondern insbesondere auch…
Usingen (ots) – Rund 70 % der Arbeitgeber haben bereits bewusst falsche Angaben bei der Arbeitszeiterfassung festgestellt. Gleichzeitig räumen sieben…
Eschborn (ots) – Die Teilzeitbeschäftigung ist in Deutschland auf dem Vormarsch. Hiesige Unternehmen schätzen die Vorteile des Beschäftigungsmodells, viele planen…
Hamburg (ots) – Global agierende Unternehmen müssen kontinuierlich ihre internationalen Geschäftsbeziehungen und ihre Entsendepolitik an die weltweiten (wirtschafts-)politischen Entwicklungen anpassen….
Wuppertal (ots) – Viele Unternehmen setzen sich aktiv für den Arbeitsschutz ein und investieren beträchtliche Ressourcen in Sicherheitsmaßnahmen. Gerade bei…
Hamburg (ots) – Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden eine Workation an. Damit diese rechtssicher und verbindlich gelingt, sollten Workation-Guidelines…
Karlsruhe (ots) – „Die Herausforderungen der Personalarbeit werden immer vielfältiger. Neue Formen des Recruitings, neue Arbeitsformen und deren arbeitsrechtliche Auswirkungen,…
Düsseldorf (ots) – – Mehr als jedes zweite Unternehmen möchte, dass sich gleich viele Männer und Frauen auf eine Stelle…
Berlin (ots) – Leiharbeiter müssen zwar eigentlich gleich behandelt werden wie die Stammbelegschaft, werden faktisch aber oft benachteiligt. Gerade, wenn…
Frankfurt (ots) – – Befragung von Personalverantwortlichen untermauert Bedarf an Systematisierung des hybriden Arbeitens – berufundfamilie stellt „Führungsfahrrad ‚Hybrides Arbeiten’“…
