Firmen entlassen, Stellen werden gestrichen: Droht jetzt die große Job-Wende?
Bornheim (ots) – Entlassungswellen, Einstellungsstopps und sinkende Stellenangebote: In vielen Branchen verdichten sich die Anzeichen für einen Wandel am Arbeitsmarkt….
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Zahnarztpraxis KU64 für Arbeitgeberkultur doppelt ausgezeichnet
Berlin (ots) – KU64 ist mit dem Referral & Growth Culture Award 2026 in zwei Kategorien ausgezeichnet worden: „Outstanding Referral…
Beschäftigte Ü50 profitieren deutlich seltener von Weiterbildung
Eschborn (ots) – Weiterbildung ist für viele Unternehmen ein wichtiges Instrument, um neue Fähigkeiten aufzubauen und Mitarbeitende zu binden. Die…
Besetzung anspruchsvoller IT-Fach- und Führungspositionen: Wie Daniel Beringer mit der People4Group GmbH zuverlässig die besten verfügbaren Kandidaten für Ihr Unternehmen begeistert
München (ots) – Monatelang unbesetzte IT-Schlüsselpositionen, wachsende Digitalisierungsprojekte und ein Arbeitsmarkt, der scheinbar voller Kandidaten ist – viele Unternehmen erleben…
Visum statt leere Stellen: Warum Physiopraxen jetzt auf Fachkräfte aus dem Ausland setzen sollten
Köln (ots) – Viele Physiotherapiepraxen leiden unter dramatischem Personalmangel: klassische Stellenanzeigen bleiben oft ohne Resonanz, Wartelisten wachsen, und langjährige Mitarbeitende…
NORMA begeistert zahlreiche junge Talente beim „Tag des dualen Studiums“ der DHBW Mosbach für eine Karriere im Lebensmitteleinzelhandel / Großes Interesse an der Arbeit beim Discounter
Fürth/Mosbach (ots) – Auch zum diesjährigen „Tag des dualen Studiums“ der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) am Standort in Mosbach kamen…
Sterne Personal GmbH: Neue Wege im Recruiting für Praxen und Kliniken
München (ots) – Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen spitzt sich seit Jahren zu. Gleichzeitig fragen sich immer mehr Praxen und Kliniken,…
Globus Baumarkt zur „Top Company 2026“ ausgezeichnet
Völklingen (ots) – Fünf Jahre. Fünf Auszeichnungen. Und ein klares Zeichen der Mitarbeiter: Globus Baumarkt ist auch 2026 „Top Company“…
Expertenkarriere ist kein Trostpflaster: Warum Unternehmen Laufbahnen neu denken müssen – Stübig & Mischer im Gespräch
Darmstadt (ots) – Wer über Jahre in einem Thema gewachsen ist, gilt im Unternehmen schnell als unverzichtbar. Doch genau hier…
Nur jede:r Vierte verbindet Karriere mit Aufstieg / Umfrage der Karriere-App UniNow zeigt: Für die Gen Z zählen Sinn, Arbeitsinhalte und Entwicklung mehr als Hierarchien
Paderborn/Magdeburg (ots) – Karriere bedeutet für die Generation Z nicht automatisch Führung oder Titel. Laut einer aktuellen Umfrage der Campus-App…