Am Bedarf vorbei: Jede zweite Person findet ihre Job-Benefits unpassend
Bremen (ots) – Was Arbeitgebende an Benefits anbieten, kommt häufig nicht bei den Mitarbeitenden an. Das zeigt die neue Great…
Arbeitsmarkt
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BearingPoint-Studie: KI verändert die Softwareentwicklung, der Bedarf an Entwicklern bleibt hoch
Frankfurt (ots) – Eine Studie der Management- und Technologieberatung BearingPoint zeigt: 91 % der Unternehmen nutzen KI bereits in der…
Jobware führt „Kein Ghosting“ ein: Bewerber:innen genervt vom vergeblichen Warten auf Rückmeldung
Paderborn (ots) – Neue UniNow-Umfrage zeigt: Ghosting durch Arbeitgeber ist der zweitgrößte Frustfaktor im Bewerbungsprozess. Jobware reagiert mit einem kostenlosen…
Steigende Sozialabgaben erhöhen den Netto-Druck: Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig binden können
Bornheim (ots) – Steigende Sozialabgaben und der demografische Wandel erhöhen den finanziellen Druck auf Beschäftigte und Unternehmen. Für die kommenden…
Deutsche Arbeitgeber wieder zuversichtlicher, Einstellungsabsichten bleiben aber unter globalen Durchschnitt / ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q4/2026
Frankfurt am Main (ots) – – Vorsichtige Trendwende: Beschäftigungsausblick steigt um neun Prozentpunkte auf 15 Prozent – Verarbeitendes Gewerbe schafft…
Weniger Wahlfreiheit beim Berufseinstieg: Sind die goldenen Zeiten vorbei?
Paderborn/Magdeburg (ots) – Eine Langzeitumfrage der Campus-App UniNow zeigt: Die empfundene „Wahlfreiheit“ von Studierenden bei der Jobsuche sinkt auf ein…
Warum Beschäftigte kündigen – und wie Unternehmen sie binden
Eschborn (ots) – Warum orientieren sich Arbeitnehmer:innen in Deutschland beruflich neu? Die Randstad Employer Brand Research (REBR) 2026 zeigt: Eine…
Michelscom GmbH: Warum Anzeigen allein noch keine verbindlichen Fachkräfte bringen
Koblenz (ots) – Bewerbungen sind für viele Unternehmen längst kein Problem mehr – die eigentliche Herausforderung liegt in ihrer Qualität…
Fachkräftemangel trotz Zuwanderung – wo Deutschlands Gesundheitssystem ausgebremst wird
Köln (ots) – Deutschland wirbt weltweit um Physiotherapeuten. Trotzdem verschärft sich der Personalmangel in zahlreichen Praxen weiter. Während die Politik…
34,5 Prozent wollen raus aus Deutschland: Wenn junge Talente gehen, drohen Fachkräftemangel und Standortverlust
Rheda-Wiedenbrück (ots) – Die dritte große Global Mobility Studie von Auslandsjob.de zeigt: Der Wunsch, Deutschland den Rücken zu kehren, ist…