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12. November 2026
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34,5 Prozent wollen raus aus Deutschland: Wenn junge Talente gehen, drohen Fachkräftemangel und Standortverlust

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Rheda-Wiedenbrück (ots) – Die dritte große Global Mobility Studie von Auslandsjob.de zeigt: Der Wunsch, Deutschland den Rücken zu kehren, ist…

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Angst vor KI: Treibt die Jobunsicherheit junge Menschen zurück ins Handwerk?

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Hannover (ots) – Ein Studium galt lange als sicherer Weg: Bürojob, gutes Gehalt, klare Karriere. Doch KI stellt dieses Bild…

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Fachkräfte-Index: Nachfragerückgang – Jetzt trifft es auch klassische Engpassprofile

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Mannheim (ots) – – Gesamtnachfrage sinkt im zweiten Quartal um 26 Prozentpunkte – Weniger Ausschreibungen bei klassischen Engpassberufen – Ärztenachfrage…

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Produktivität im Unternehmen / KI-Tools liegen vor Lohnerhöhungen und Weiterbildung / ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q3/2026 fragt nach

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Frankfurt am Main (ots) – – Fast jedes zweite Unternehmen sieht im Einsatz von KI-Tools für tägliche Aufgaben einen wichtigen…

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Mit 23 ausgewandert und ein Unternehmen aufgebaut: Wie Remote Angels immer mehr jungen Frauen ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht

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Sheridan (ots) – Während Gleichaltrige im Büro oder im Schichtdienst arbeiten, entscheiden sich junge Frauen vermehrt für einen ortsunabhängigen Berufsalltag….

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Anreize statt Kontrolle: Wie Unternehmen junge Fachkräfte heutzutage wirklich binden

Redaktion4 Monaten ago05 mins

Bielefeld (ots) – Junge Fachkräfte suchen längst nicht mehr nur einen sicheren Arbeitsplatz. Wer weiterhin auf Kontrolle statt Vertrauen setzt,…

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Warum Unternehmen keine passenden Fachkräfte finden: Daniel Beringer erklärt den blinden Fleck im Arbeitsmarkt

Redaktion4 Monaten ago013 mins

München (ots) – Offene Senior-IT-Stellen, Personalabbau und Bewerbungsstau wirken wie ein Widerspruch. Für Daniel Beringer zeigen sie vor allem eines:…

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Fachkräfte fehlen, Qualifizierung stockt / Deutschlands Industrie steht vor einem doppelten Engpass / Manpower Global Manufacturing World of Work Outlook 2026 veröffentlicht

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Frankfurt am Main (ots) – – 72 Prozent der Hersteller weltweit finden nicht genug qualifizierte Talente – 60 Prozent der…

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Neue Migrations-Debatte in Deutschland – dabei fehlen vor allem funktionierende Wege in den Arbeitsmarkt

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Köln (ots) – Die Diskussion um Migration und Sozialsysteme eskaliert erneut. Auslöser ist die Aussage von Arbeitsministerin Bärbel Bas, niemand…

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Warum gute Makler heute auch gute Arbeitgeber sein müssen: Thomas Aigner von Aigner Immobilien über Kultur, Tempo und Karriere in der Immobilienbranche

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München (ots) – München gilt seit Jahren als einer der anspruchsvollsten Immobilienmärkte Deutschlands. Hohe Preise, veränderte Finanzierungsbedingungen und anspruchsvollere Kunden…

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