Frankfurt am Main, Deutschland (ots) – Studie von Xactly zeigt die Disruptionen auf, durch die Vertriebsorganisationen im Jahr 2020 transformiert worden sind, und gibt Ausblick auf die Zukunft
Vertriebsleiter berichten von erhöhter Mitarbeiterfluktuation und Hindernissen für die digitale Transformation in Vertriebsteams; Early Technology Adopters und Innovatoren stellen sich für weiteren Erfolg auf.
Xactly, der führende Anbieter von Revenue-Intelligence-Lösungen, hat heute seine Studie „State of Global Enterprise Sales Performance (https://www.xactlycorp.com/resources/guides/state-global-enterprise-sales-performance-2021?utm_campaign=why_xactly_why_now&utm_medium=pr&utm_source=wire&utm_content=ws_sales_excellence_survey)“ veröffentlicht. Sie beschreibt die Umwälzungen, die Vertriebsorganisationen im vergangenen Jahr herausgefordert haben, und zeigt, wie sich die Branche auf die Zukunft vorbereitet.
Die Umfrage unter mehr als 2.000 Vertriebsleitern in den USA, Kanada, Großbritannien, Frankreich und Deutschland zeigt, wie sich die Unternehmen an die schnellen Veränderungen infolge weit verbreiteter dezentraler Arbeit angepasst haben. Außerdem skizziert sie die Herausforderungen, vor denen Vertriebsteams heute stehen, darunter aggressive Umsatzziele und steigende Mitarbeiterfluktuation.
Zu Beginn der COVID-19-Pandemie passten Organisationen ihre Vertriebsansätze an, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies wirkte sich nicht nur auf Prozesse und Arbeitsumgebungen aus, sondern beschleunigte auch die Bemühungen um eine digitale Transformation und legte große Mängel bei der Einführung von Technologien offen.
„Während Vertriebsorganisationen im vergangenen Jahr eine enorme Belastbarkeit bewiesen haben, tun sich viele dennoch schwer oder zögern, neue Technologien in vollem Umfang zu nutzen. Unser Bericht zeigt, wie die Abhängigkeit der Branche vom Status quo oder des Verlassens auf das eigene Bauchgefühl statt auf Daten, den langfristigen Erfolg einer Organisation erschwert“, sagt Chris Cabrera, Gründer und CEO von Xactly. „Angesichts der anhaltenden Herausforderungen durch dezentrales Arbeiten müssen Führungskräfte fortschrittliche Datenanalysen und Automatisierung nutzen, um umsatzsteigernde Entscheidungen mit verwertbaren Erkenntnissen zu optimieren. Die digitale Transformation kann nicht sofort erfolgen – sie erfordert eine klare Vision und Zielsetzung sowie eine Abstimmung unter den wichtigsten Entscheidungsträgern. Die gleichen Mängel, die die Befragten nannten, erschweren auch heute die Innovation.“
Die Studie von Xactly hat drei Haupttrends identifiziert, mit denen Umsatzverantwortliche in Unternehmen konfrontiert sind:
Trend 1: Schwankende Umsatzziele und ehrgeizige Verkaufsquoten setzen die Vertriebsleiter unter Druck
Vertriebsorganisationen haben im letzten Jahr eine beispiellose Umwälzung durchgemacht. Die große Mehrheit änderte als Reaktion auf die Pandemie sowohl die Umsatzziele als auch die Quoten der Vertriebsmitarbeiter. Dennoch müssen sich die Vertriebsmitarbeiter immer noch an die Leistungsstandards aus der Zeit vor COVID halten. Die Befragten gaben an, dass das Erreichen von Umsatzzielen (29 Prozent) und die Erfüllung von Verkaufsquoten (25 Prozent) nach wie vor die wichtigsten Maßstäbe für den Erfolg sind. Angesichts dieser Widrigkeiten berichtet die Hälfte der Verantwortlichen, dass weniger als 50 Prozent ihrer Verkäufer die Quote erreicht oder übertroffen haben.
Trend 2: Der Einsatz von Technologie nimmt zu – aber es gibt immer noch ein Übermaß an Vertrauen in das eigene Bauchgefühl
Die Hälfte aller befragten Revenue Leader sagt, dass es schwieriger denn je ist, Buchungen zu prognostizieren. Es gibt jedoch eine Zurückhaltung, Prozesse zu ändern, da die Art und Weise, wie Dinge „schon immer gemacht wurden“, heute der einflussreichste Faktor bei der Entscheidungsfindung in der Vertriebsplanung ist (29 Prozent), gefolgt vom Verlassen auf Datenanalysen und intelligente Analysen (28 Prozent) und dem eigenen Bauchgefühl oder Kollegen, denen man vertraut (24 Prozent). Dennoch sehen viele Revenue Leader den Nutzen von Daten und Automatisierung: 41 Prozent stimmen zu, dass KI Teil eines jeden leistungsstarken Vertriebsteams sein sollte. Viele nannten Budgetbeschränkungen als Haupthindernis für die Einführung von KI (32 Prozent), sowie Altsysteme (27 Prozent) und mangelndes Engagement der Unternehmensführung (22 Prozent).
Trend 3: Trotz höherer Komplexität bietet dezentrale Arbeit neue Chancen
Dezentrales Arbeiten hat das Erreichen von Vertriebszielen erschwert, wobei viele Befragte fehlende persönliche Treffen mit Kunden (33 Prozent), Budgetbeschränkungen (28 Prozent) und fehlende interne persönliche Treffen (27 Prozent) als Haupthindernisse für den Erfolg nannten. Als Ergebnis dieser Hürden und des erhöhten Drucks war es ein unbeständiges Jahr für Talente. Die Fluktuation der Vertriebsmitarbeiter ist höher denn je. In den letzten zwölf Monaten haben sich Unternehmen von Vertriebsmitarbeitern getrennt, und Vertriebsmitarbeiter haben ihre Unternehmen freiwillig verlassen, und zwar in höherem Maße als sonst üblich.
Deutschlandspezifischer Trend:
Deutsche Unternehmen waren nicht für Homeoffice-Pflicht gerüstet
Generell waren deutsche Unternehmen mit am wenigsten dafür gerüstet, ihren Mitarbeiter mit einheitlichen Tools das Arbeiten aus dem Homeoffice zu ermöglichen. Die Corona-Pandemie erwischte sie daher kalt: 27 Prozent der Unternehmen waren „überhaupt nicht vorbereitet“ – der zweitschlechteste Wert nach Frankreich (36 Prozent). Unternehmen in Nordamerika und Großbritannien waren dagegen weitaus besser vorbereitet.
Möchten Sie eine ausführliche Analyse der Ergebnisse lesen? Dannladen Sie den State of Global Enterprise Sales Performance hier herunter (https://www.xactlycorp.com/resources/guides/state-global-enterprise-sales-performance-2021?utm_campaign=why_xactly_why_now&utm_medium=pr&utm_source=wire&utm_content=ws_sales_excellence_survey). Um mehr über Xactly, seine Produkte und Angebote zu erfahren, besuchen Sie bittexactlycorp.com/de.
Über Xactly
Xactly befähigt wachsende Unternehmen, ihre Umsatzgenerierung effektiv zu verwalten. Die Revenue-Performance-Plattform von Xactly führt Unternehmen durch den gesamten Umsatz-Lifecycle, indem sie sich auf Planung, Territorium und Quote, Incentives, Pipeline-Management und Prognosen konzentriert – von der anfänglichen Strategieentwicklung bis zur Ausführung und Priorisierung aller Aspekte der Umsatzoptimierung. Die skalierbare, Cloud-basierte Plattform von Xactly nutzt modernste KI und kombiniert großartige Software mit dem branchenweit umfassendsten Datensatz aus 16 Jahren. So gibt sie Kunden die zuverlässigen Einblicke, die sie benötigen, um die Vertriebsleistung zu verbessern und den Umsatz zu steigern.
Um mehr über Xactly und die neusten Trends im Bereich der Sales Performance Management Software zu erfahren, folgen Sie uns auf Twitter (https://www.globenewswire.com/Tracker?data=O771xkrFo35n2-TdYbx0PXHRzfwbgsII-CZM7UswiV5tYOE0kGWGc04wrZOlMHTQilBS3PBWSUbhXHerDuU92Q==), Facebook (https://www.globenewswire.com/Tracker?data=8onp0bKojBfXargdeMBilEBRo92t2kFm06QiJ-2EH2l5R6nkvtxIEw-PvOK1etAd4wa9ymn6MgYVA4I4C5b2XTYhR7Gl07a-oWYhnzFp4Z8=), und abonnieren Sie unseren Blog (https://www.xactlycorp.com/blog).
©2021 Xactly Corporation. Alle Rechte vorbehalten. Xactly, das Xactly Logo und „Inspire Performance“ sind sind eingetragene Warenzeichen oder Warenzeichen von Xactly Corporation in den USA und/oder anderen Ländern. Alle anderen Marken sind Eigentum der jeweiligen Inhaber.
Pressekontakt:
PR-KONTAKT
PIABO PR
[email protected]
+49 30 2576 205 – 17
Original-Content von: Xactly, übermittelt durch news aktuell
Quelle: ots
